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互搏意愿是指企业准备减少自身投资的现有或潜在价值的程度,它是促进颠覆性产品创新和企业长期成功的可喜特质。而目前研究尚未明确互博意愿的内在结构和绩效影响关系,从而无法解决企业创新实践中的存在认知与行为差异的“知行悖论”。本书以互搏意愿为起点,尝试解答“互搏意愿的内在结构维度如何”和“互搏意愿如何提高企业颠覆性产品创新绩效”等问题。本书构建了“战略导向→互搏意愿→创新绩效”绩效影响机制模型,丰富和完善颠覆性产品创新理论,为企业创新决策和提升颠覆性产品创新绩效提供切实可行的理论框架。本书适合技术创新管理研究者、企业高管及研发......