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跨学科服务(管理)团队 解决人力资源瓶颈

来自《健康整合:引领卫生系统变革》   作者:  ISBN:978-7-03-041911-8  出版日期:2014-09 
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内容提要
跨学科或跨专业的服务(管理)团队,也有国家称做健康责任团队,是一种融合医学专科知识和服务专业技能、以团队的方式向患者提供整合的卫生服务为目的的卫生人力组合。团队策略的目标是,在医学分科和医疗分级的背景下,在服务流程断裂和服务体系碎片化的现实状况下,尽量缩小学科专业局限,为对象提供跨越疾病周期和服务形式的整合卫生服务。(一)跨学科服务(管理)团队的组织架构团队的要素多种多样,既有内分泌科的医生,又有呼吸科的医生;既有初级保健服务提供者,又有二级、三级专科的卫生人力;既有生物医学的医生,又有传统医学的专家;既有医疗领域的人士,又有来自公共卫生、护理学、药学、卫生技术的专业人士;既有医学领域的人士,...

一、现代卫生系统面临健康转型的新挑战

来自《健康整合:引领卫生系统变革》作者:  ISBN:978-7-03-041911-8 

在长期的发展过程中,由于先进医学科学技术的快速发展、高度专科化的分工、管理方式的变化以及不同利益主体的博弈结果,新时期的卫生服务日益精细化、零散化,而随着社会健康水平、居民健康意识...... [更多]

二、中国卫生系统存在的主要问题

来自《健康整合:引领卫生系统变革》作者:  ISBN:978-7-03-041911-8 

(一)卫生资源分布与配置失衡改革开放30多年来,我国的卫生事业取得了骄人的进步。围绕人民关心的就医问题,我国不断深化医药卫生体制改革,健全卫生服务体系,提高医疗服务的可及性、便捷性。...... [更多]

三、中国新医改的困境

来自《健康整合:引领卫生系统变革》作者:  ISBN:978-7-03-041911-8 

(一)“深水区”新医改遭遇机制瓶颈2009~2012年的第一轮新医改,主要解决的是“保障覆盖”的问题,两大成果基本实现了全民医保覆盖和基层卫生服务体系建设。随着“保基本、强基层、建机制”三...... [更多]

四、整合是中国卫生体制改革的现实需求

来自《健康整合:引领卫生系统变革》作者:  ISBN:978-7-03-041911-8 

我国卫生服务体系的分裂是长期形成的问题,当前急需对断裂的系统和碎片化的服务现状进行整合与重塑,将其转变为功能整合的组织整体。其中,农村医疗是割裂的典型,甚至有人认为三级网已经名存实...... [更多]

整合的起源与内涵

来自《健康整合:引领卫生系统变革》作者:  ISBN:978-7-03-041911-8 

整合一词起源于拉丁文“Integer”,意思是去完成。形容词性的“Integrated”意味着一个整体的有机部分或是一个整体的重聚部分,它主要被用于表达集合或合并原来彼此分离的元素或成分。综合(com...... [更多]

整合是社会服务产业发展的必然选择

来自《健康整合:引领卫生系统变革》作者:  ISBN:978-7-03-041911-8 

亚当·斯密的《分工论》清晰地明确了社会分工对改善生产效率的根本原理,极大地推动了社会生产力的发展,奠定了欧美国家工业化发展的基础。亚当·斯密指出,整合与分工都是实现目标的配置手段,但...... [更多]

健康领域需要整合

来自《健康整合:引领卫生系统变革》作者:  ISBN:978-7-03-041911-8 

医疗卫生的发展也是服务产业发展的一种具体形式,同样面临着服务分工与整合的问题。从“三医联动”到“四梁八柱”,从“大内科”到临床精细化,都是卫生服务体系分工细化的表现。整合的理念被运...... [更多]

整合发展的基础理论

来自《健康整合:引领卫生系统变革》作者:  ISBN:978-7-03-041911-8 

整合理论是建立在系统整合理论、供应链一体化管理理论、组织网络理论、协同管理理论以及医疗服务工程等的基础上发展起来的卫生改革理念。系统整合理论是全面的理论和方法论指导,供应链一体化管...... [更多]