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高级卫生人力资源配置政策

来自《卫生资源配置论》   作者:  ISBN:978-7-03-037350-2  出版日期:2014-02 
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内容提要
一、高级卫生人力资源的配置机制各级各类医院在人才建设方面都不遗余力,各有举措。高级人力资源,是转化医学的主体,临床与基础的载体和桥梁,必须同时具备扎实的临床能力和丰富的临床经验,还要有强大的研究能力。医院甚至是上级主管部门,都应把高级人力资源的培养和队伍建设纳入人才建设范畴来统一协调组织,包括住院医师规范化培训,主治医师和低年资历副主任医师培训基础人才建设与拔尖人才培养,自主培养与积极引进等。同时,多部门联合形成组合拳,为高级人力资源制度的实施配套若干措施,包括职称晋升、职务提拔、薪酬激励等方面,为各级各类人才提供必须的设备、资金、信息等物质保证,建立良好的生活、工作环境,真正实现“以事业留人...

卫生资源配置研究背景

来自《卫生资源配置论》作者:  ISBN:978-7-03-037350-2 

卫生资源的结构决定了医疗卫生服务系统的组织结构和管理结构,是医疗卫生服务系统功能发挥的物质基础。因此,卫生资源配置既是医疗卫生服务系统有效运行的关键所在,也是宏观卫生政策研究的核心...... [更多]

卫生资源配置政策背景

来自《卫生资源配置论》作者:  ISBN:978-7-03-037350-2 

一、医疗卫生服务系统与卫生资源配置医疗卫生服务系统上层结构包括组织结构和管理结构。组织结构是指医疗卫生服务系统的组织体系框架及其各类服务机构,包括城市医疗卫生服务系统和农村医疗卫生...... [更多]

卫生资源配置理论背景

来自《卫生资源配置论》作者:  ISBN:978-7-03-037350-2 

卫生经济系统在现代得到了长足的增长和发展,伴随着卫生资源规模的扩大、配置效率的逐渐提高,要求卫生资源配置更加符合现代卫生行业系统生产消费的过程,卫生资源配置研究的资源结构核心问题已...... [更多]

卫生资源配置研究目的与意义

来自《卫生资源配置论》作者:  ISBN:978-7-03-037350-2 

一、二类卫生资源配置研究目的本课题组研究以我国当前医药卫生体制改革为宏观背景,着眼于我国卫生资源配置与医疗卫生服务系统可持续发展之间的矛盾,以大样本量资源配置现况调查为本地资料,界...... [更多]

二类卫生资源配置界定

来自《卫生资源配置论》作者:  ISBN:978-7-03-037350-2 

一、二类卫生资源概念(一)资源资源(resource)包括自然资源和社会资源两大类,是在生产过程中所投入的各类要素的总称。传统理论仅把自然资源划为资源,现代资源观则认为一切创造财富的要素都...... [更多]

二类卫生资源配置基本框架与内容

来自《卫生资源配置论》作者:  ISBN:978-7-03-037350-2 

一、二类卫生资源配置框架设计本课题组依据卫生资源配置研究成果构建了我国二类卫生资源的宏观配置框架,是由配置类别、配置层次与配置内容所组成的卫生资源配置体系多维复杂矩阵。具体包括三个...... [更多]

二类卫生资源配置评价研究

来自《卫生资源配置论》作者:  ISBN:978-7-03-037350-2 

系统效率评价主要是通过对卫生资源配置的配置效率和技术效率进行计算、评价,进而得出卫生系统资源配置的系统效率。公平性评价是在不考虑人群主体对医疗卫生服务利用情况的条件下,根据所有家庭...... [更多]

二类卫生资源配置机理研究

来自《卫生资源配置论》作者:  ISBN:978-7-03-037350-2 

一、二类卫生资源配置原则我国卫生资源配置标准体系包括宏观全国总量标准、中观区域空间分布标准、微观机构资源结构比例标准(类内结构和类间结构)。其配置原则为:总体依据“真实需求”、“合...... [更多]