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绩效管理及其7P框架

出版日期:2018-07  ISBN:978-7-03-057261-5  丛书:西方英语系大国杰出公司企业文化研究系列  中图法分类:F279.1,F272.5 
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内容提要
绩效管理及其7P框架

企业文化的4S结构与管理路径

来自《4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究》作者:李文明   孙炯光   赵悦  ISBN:978-7-03-057261-5 

企业文化的4S结构与管理路径 企业文化对于企业管理是十分重要的,美国知名大公司富国银行的总裁约翰·斯坦普夫(John Stumpf)曾经说过,“我一直相信企业文化是企业成功的最为重要的部分,在富...... [更多]

绩效管理及其7P框架

来自《4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究》作者:李文明   孙炯光   赵悦  ISBN:978-7-03-057261-5 

绩效管理及其7P框架 [更多]

4S企业文化对绩效管理的影响

来自《4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究》作者:李文明   孙炯光   赵悦  ISBN:978-7-03-057261-5 

4S企业文化对绩效管理的影响 有企业管理的地方就一定会有人与人之间的互动,有人与人之间互动的地方就一定会有企业文化的产生,但有企业文化产生时却不一定会促进企业管理工作的开展,但是如果...... [更多]

7P绩效管理对企业文化的促进

来自《4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究》作者:李文明   孙炯光   赵悦  ISBN:978-7-03-057261-5 

7P绩效管理对企业文化的促进 本书在对以美国为代表的西方学者的研究成果进行分析的过程中发现,各国的学者几乎一边倒地在研究企业文化对绩效管理的影响,但研究绩效管理影响企业文化的学者和文...... [更多]