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“十一五”以来,有关企业组织可持续发展的讨论日益成为企业界和学术界关注的热点。在企业界,“宁做500年,不做500强”和“商业长期主义”等发展理念的兴起反映出企业对可持续发展能力的迫切需...... [更多]
可持续发展概念的提出,最早可以追溯到1972年在斯德哥尔摩举行的联合国人类环境大会。这次大会聚集了全球100多个国家的政府代表团,1 000多位科学家和各界代表。该大会正式明确地指出,人类发展...... [更多]
第2章对企业组织可持续发展影响因素的研究状况做了梳理。总的来说,这些研究从企业组织外部环境、企业组织内部环境及内外环境相结合等角度开展研究工作,这为认识企业组织可持续发展的影响因素...... [更多]
对企业组织可持续发展能力和策略的讨论,始终离不开以下基本问题:究竟有哪些因素在影响企业组织可持续发展?这些因素之间存在什么样的关系结构?从多个角度开展企业组织可持续发展影响因素的讨...... [更多]
企业组织可持续发展的水平和能力,本质上是由企业组织内外部环境所有因素共同作用的结果,是企业作为一个系统的整体性表现。系统的整体性决定了我们不能将企业组织可持续发展的影响因素及作用机...... [更多]
管理者视角和财经指标体系视角的研究都指出,科技创新是推动企业组织可持续发展的直接要素。企业组织的系统动力学分析进一步揭示,由于企业组织中存在动态变化的正负反馈回路,企业发展过程中并...... [更多]
前面各章从多个角度论证了企业组织可持续发展的影响因素既来自企业内部,也来自企业外部。这些因素相互作用,在有益的情况下会促进企业发展。 [更多]