版权所有 © 中国科技出版传媒股份有限公司 京ICP备14028887号-19
京公网安备 11010102004272号
地址:北京东黄城根北街16号 邮编:100717 Email:elib@cspm.com.cn
推进人的城镇化、提高城镇化质量是最近探讨的热门主题。这也是总结60年来中国城镇化进程后所抓取的核心问题。 在梳理国内外城市化的历史过程和交错演替的基础上,作为逻辑思考,本报告试图依次从人的流动、人的就业、人的融入和人的幸福四个板块回答什么是人的城镇化。人的流动要实现从人口资源向人力资本的转化,劳动力从要素板结向要素流动的转化;人的就业涉及人的培训、人的提高、人的能力建设,解决“从体能向技能和智能的转化”,以及农民工、大学生和再就业者如何占有自己的就业“生态位”;人的融入是人如何真正与城镇融合,强调“从移民到归化的转化”,“......
“人的城镇化”的内涵特征
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
“人的城镇化”的核心内容
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
“人的城镇化”的度量指标
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
城镇化进程中的人口流动演进
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
中国人口流动的现状、驱动力及转化过程
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
成都——“人的流动”典型经验
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
促进中国人口流动的政策建议
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
就业与城镇化
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
就业生态位“三度”分析及“三维”建设
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
成都——“人的就业”典型经验
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
融入的概念与内涵
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
融入程度的评价
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
成都——“人的融入”典型经验
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
人的需求与幸福内涵
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
幸福程度及评价
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
成都——“人的幸福”典型经验
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
建设幸福城市
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
城市化水平的评价方法
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
新型城市化指标体系的理论依据
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
中国新型城市化指标体系的统计原则
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………