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员工流动管理的相关法律法规

出版日期:2021-06  ISBN:978-7-03-068064-8 
项目基金:人力资源管理名家精品系列教材 
内容提要
员工流动管理的相关法律法规

员工流动内涵

来自《员工流动管理》作者:陈维政   ChenWeizheng   姜秀丽   JiangXiuli   胡冬梅   HuDongmei   石岩   ShiYan   陈玉玲   ChenYuling  ISBN:978-7-03-068064-8 

本章主要学习目的 1. 了解员工流动的内涵。 2. 了解员工流失的内涵及其与员工流动的关系。 3. 了解员工流动的类型。 4. 正确处理人才流动与人才留住的关系。 引导案例 席春慧. 2016. 2016年员工...... [更多]

员工流动理论及影响因素分析

来自《员工流动管理》作者:陈维政   ChenWeizheng   姜秀丽   JiangXiuli   胡冬梅   HuDongmei   石岩   ShiYan   陈玉玲   ChenYuling  ISBN:978-7-03-068064-8 

员工流动理论及影响因素分析 本章主要学习目的 1. 认识员工流动的必要性和必然性。 2. 了解影响员工流动的经济因素。 3. 了解影响员工流动的非经济因素。 引导案例 295279 把人才当成河流来管理...... [更多]

员工流动过程管理

来自《员工流动管理》作者:陈维政   ChenWeizheng   姜秀丽   JiangXiuli   胡冬梅   HuDongmei   石岩   ShiYan   陈玉玲   ChenYuling  ISBN:978-7-03-068064-8 

员工流动过程管理 本章主要学习目的 1. 明确影响企业员工需求预测的因素。 2. 掌握企业员工需求预测的几种定性与定量的方法。 3. 了解员工招聘的三个阶段。 4. 理解员工内部流动的意义、目的和...... [更多]

员工流动的结果与调控

来自《员工流动管理》作者:陈维政   ChenWeizheng   姜秀丽   JiangXiuli   胡冬梅   HuDongmei   石岩   ShiYan   陈玉玲   ChenYuling  ISBN:978-7-03-068064-8 

员工流动的结果与调控 本章主要学习目的 1. 了解员工流动对社会产生的影响。 2. 了解员工流动对企业产生的影响。 3. 了解员工流动对个人产生的影响。 4. 明确对员工流动进行调控的重要意义。 5....... [更多]

国有企业员工流动分析

来自《员工流动管理》作者:陈维政   ChenWeizheng   姜秀丽   JiangXiuli   胡冬梅   HuDongmei   石岩   ShiYan   陈玉玲   ChenYuling  ISBN:978-7-03-068064-8 

国有企业员工流动分析 本章主要学习目的 1. 了解国有企业员工流动的现状。 2. 把握国有企业员工流动的特点。 3. 了解国有企业员工流动的原因。 4. 掌握国有企业抑制员工流动的方法。 引导案例 ...... [更多]

外资企业员工流动分析

来自《员工流动管理》作者:陈维政   ChenWeizheng   姜秀丽   JiangXiuli   胡冬梅   HuDongmei   石岩   ShiYan   陈玉玲   ChenYuling  ISBN:978-7-03-068064-8 

外资企业员工流动分析 本章主要学习目的 1. 掌握一些著名企业的用人法则。 2. 了解外资企业的薪酬福利待遇。 3. 了解外资企业人才“回归”的现状。 4. 讨论外资企业人才“回归”的原因。 引导案...... [更多]

民营企业员工流动分析

来自《员工流动管理》作者:陈维政   ChenWeizheng   姜秀丽   JiangXiuli   胡冬梅   HuDongmei   石岩   ShiYan   陈玉玲   ChenYuling  ISBN:978-7-03-068064-8 

民营企业员工流动分析 本章主要学习目的 1. 了解民营企业的特点。 2. 了解民营企业员工高流动率的原因。 3. 掌握民营企业员工流失管理对策。 引导案例CD会计师事务所痛失人才的困惑 [更多]

高新技术企业员工流动分析

来自《员工流动管理》作者:陈维政   ChenWeizheng   姜秀丽   JiangXiuli   胡冬梅   HuDongmei   石岩   ShiYan   陈玉玲   ChenYuling  ISBN:978-7-03-068064-8 

高新技术企业员工流动分析 本章主要学习目的 1. 了解高新技术企业员工流动的现状与问题 2. 明确高新技术企业员工的特点。 3. 了解影响高新技术企业员工流动的原因。 4. 掌握高新技术企业员工流...... [更多]