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兼并收购团队融合

出版日期:2020-04  ISBN:978-7-03-064798-6 
内容提要
随着世界经济全球化发展,中国企业在国际舞台上发挥的作用日益增强,越来越多的中国企业参与国内外并购。然而,无论是国内还是国际的企业并购,并购双方往往需要付出极大心力克服各种艰难困苦,团队若不能很好地融合往往会令双方头痛。

团队合作集体领导

来自《中国企业集体领导力研究》作者:高昂,杨百寅  ISBN:978-7-03-064798-6 

团队合作模式为人类社会中的各种组织普遍接受,当代组织领导力已经超越个体限制,同心协力的领导班子作为一个整体同样可以拥有领导力。现有关于领导力的研究往往关注领导个体,集体领导实践虽然...... [更多]

合理分工群策群力

来自《中国企业集体领导力研究》作者:高昂,杨百寅  ISBN:978-7-03-064798-6 

集体领导词汇在国有企业管理中很早就被提出了,但在现有组织管理理论中,尚未有基于集体主义文化背景和中国本土管理实践的领导力理论的分析提炼。 [更多]

华人领导兼容并蓄

来自《中国企业集体领导力研究》作者:高昂,杨百寅  ISBN:978-7-03-064798-6 

伴随中国经济快速发展,人们重树文化自信,越来越多的管理者开始从中华优秀传统文化、古典哲学中汲取营养,用以指导管理实践。 [更多]

凝心聚力协同发展

来自《中国企业集体领导力研究》作者:高昂,杨百寅  ISBN:978-7-03-064798-6 

市场环境的复杂性对企业生存发展提出了新的挑战,在调配自身资源有效开展经营的同时,企业往往还需要主动求变以适应未来发展,一边是稳定另一边是变革,一边是短期绩效另一边是长期发展。 [更多]

管理冲突有效决策

来自《中国企业集体领导力研究》作者:高昂,杨百寅  ISBN:978-7-03-064798-6 

联想集团董事局前任主席柳传志认为,联想集团的成功归功于三个要素—搭班子、定战略、带队伍。他将搭班子放在第一位,足见领导班子对企业成长发展的关键作用。领导班子的有效互动和协作是企业稳...... [更多]

党委领导协同聚力

来自《中国企业集体领导力研究》作者:高昂,杨百寅  ISBN:978-7-03-064798-6 

习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议上指出:“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向。 [更多]

创新制度助力发展

来自《中国企业集体领导力研究》作者:高昂,杨百寅  ISBN:978-7-03-064798-6 

市场环境的复杂多变对组织的可持续发展提出了新的要求,民营企业在调配资源有效经营的同时,还要灵活求变适应未来的发展,从而引领企业在利用与探索间灵活转换。二人协同领导模式为实现此组织双...... [更多]

他山之石,可以攻玉

来自《中国企业集体领导力研究》作者:高昂,杨百寅  ISBN:978-7-03-064798-6 

有学者认为,东方社会的价值观大都以集体主义为导向,而个人主义则是西方社会的主流价值观,西方国家和各类组织往往推崇所谓“英雄”或者“明星员工”的作用。 [更多]