欢迎来到科学智库!
主要面向企事业单位的管理者和高校从事管理学教学和科研的教师和研究生。主要涵盖管理思想、管理与决策方法、企业管理、财务会计、市场营销、项目管理、电子商务、信息管理等多个子库。
您的位置:首页 > 管理科学智库 >智库资源 >政治技能学习对各政治技能群体的实证模型

政治技能学习对各政治技能群体的实证模型

出版日期:2017-03  ISBN:978-7-03-052042-5  中图法分类:F272.9 
项目基金:国家教育部人文社会科学青年基金项目(编号:15YJC630113);辽宁省教育厅人文社会科学一般项目(编号:W2015128);辽宁省教育科学十二五规划项目(编号:JG15DB122) 
内容提要
政治技能学习是一个基于政治技能开发而衍生出的新议题,随着政治技能逐渐被学术界和实践者重视,政治技能学习也开始被广泛关注。2007年,Ferris等(2005)就指出,政治技能开发研究将是一个富有前景的新领域,“教”与“学”是政治技能开发的根本及主要手段。虽然,近年来政治技能学习开始受到重视,但目前仅限于理论探讨,尚缺乏实证检验。在理论上,Ferris等(2005)提出四种政治技能的开发方法,分别是实践练习、替代学习、沟通技能训练、戏剧法,并介绍了这四种政治技能学习的具体方法和内容。实践练习是政治技能较为常见的一种学习方式,由角色扮演和情境模拟构成。具体方法由员工扮演困难情境中的一个角色,并加入某些负面影响因素,通过这种扮演形式可以使该员工容易看到其行为产生的后果,以便审视自己的政治技能情况,并加以修改和完善。实践练习也可以不进行事先安排,在日常工作中员工也会不时对各种情境进行解读。例如,当高与低政治技能个体在一起工作时,员工会自行通过对比来进行政治技能的学习。替代学习是通过观察去学习政治技能的一种方式,员工通过观察高政治技能指导者使用的语言、面部表情、手势方式等,进行政治技能学习。这种训练也会在日常工作中进行,员工总会有机会参与组织活动,并接触到富有政治技能和社会影响力的指导者,通过有效观察就可以从指导者那里学习到政治技能。沟通技能训练是指通过发展交际能力而获得政治技能水平的提高,通过观察高政治技能个体传递、解释信息时的表达方式和内容,从中进行学习。戏剧法是指参与者通过扮演高政治技能个体,去理解所扮演角色的行为和特点,进而进行政治技能学习。

政府技能与工作压力的问题缘起

来自《政治技能与工作压力:领导-成员交换的作用机制》作者:孙灵希  ISBN:978-7-03-052042-5 

从政治角度来看,组织是一个权力与利益竞技的舞台,政治行为具有改变或影响他人行为态度从而增强并保护自身利益的功能,如何成功适应组织中的政治行为成为员工面临的重要挑战(Kacmar and Baron...... [更多]

政治技能的关键要素

来自《政治技能与工作压力:领导-成员交换的作用机制》作者:孙灵希  ISBN:978-7-03-052042-5 

从现有研究看,在国外对政治技能已有成熟的测量工具,并且随着近年来研究的不断深入,已初显成果,但是相关研究还存在明显不足:①现有对政治技能与工作压力关系的研究仅限于政治技能的调节方面...... [更多]

政治技能的维度确认与测量

来自《政治技能与工作压力:领导-成员交换的作用机制》作者:孙灵希  ISBN:978-7-03-052042-5 

通过本书第二章对政治技能的文献回顾与分析,我们发现,政治技能是一种个人风格,包括社会知觉或敏锐度,在不同环境或变化环境中调节自己行为的能力,通过引发信任、诚恳,有效地控制和影响他人...... [更多]

政治技能类群划分

来自《政治技能与工作压力:领导-成员交换的作用机制》作者:孙灵希  ISBN:978-7-03-052042-5 

政治行为成为员工工作压力源之一的事实已经被学术界广泛关注,对政治行为认知给员工带来的负面因素,如工作焦虑、离职、满意度和工作投入等已经得到多方面验证(Anderson and West,1998;Parke...... [更多]

政治技能对工作压力影响机制的实证模型

来自《政治技能与工作压力:领导-成员交换的作用机制》作者:孙灵希  ISBN:978-7-03-052042-5 

在领导-成员交换与工作压力关系研究方面,一些学者综合以往研究总结出领导-成员交换理论发展模型,指出领导与成员关系分为四个阶段(Dienesch and Liden,1986):初期互动、主管授权、下属行...... [更多]

政治技能学习对各政治技能群体的实证模型

来自《政治技能与工作压力:领导-成员交换的作用机制》作者:孙灵希  ISBN:978-7-03-052042-5 

政治技能学习是一个基于政治技能开发而衍生出的新议题,随着政治技能逐渐被学术界和实践者重视,政治技能学习也开始被广泛关注。2007年,Ferris等(2005)就指出,政治技能开发研究将是一个富有...... [更多]

政治技能对工作压力的影响机制路径

来自《政治技能与工作压力:领导-成员交换的作用机制》作者:孙灵希  ISBN:978-7-03-052042-5 

本书通过问卷调查的实证研究方法,对员工政治技能与其工作压力关系机理进行了深入分析,引入领导-成员交换,对其在政治技能与工作压力关系中的中介作用、调节作用进行研究讨论,引入政治技能学...... [更多]