优化人力资本配置对经济总产出的影响

研究缘起与研究意义 中国改革开放四十多年来，劳动力市场经历了培育、发展和逐渐完善的过程。工资逐渐从由“计划制定”转变为由“市场决定”，教育回报率不断攀升。进入 21 世纪以来，教育回报...... [更多]

目前，学术界已经对劳动力流动的规律、动因以及其对经济效率的影响进行了相当充分的研究。然而，很少有研究对人力资本配置失衡的研究进行系统性综述。 [更多]

改革开放以来，我国发挥劳动力等要素的低成本优势，抓住经济全球化的契机，积极参与国际经济大循环，推动了经济的高速增长。经过长期努力，我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段，在经...... [更多]

深入探讨了不同所有制内部和之间人力资本结构的演化规律。研究结果显示，随着中国市场化改革的推进，劳动力市场不断发展和完善，劳动力要素得以重新配置，人力资本配置失衡现象逐渐缓解，而且这...... [更多]

估算了优化人力资本在国有与非国有部门间的配置后经济总产出增加的幅度。研究发现，在经济转型过程中，改善人力资本在两部门间的配置失衡，经济总产出增加的百分比相当于同期 RD 支出占 GDP 的...... [更多]

人力资本错配可以分为质量错配和数量错配两个维度。质量错配的研究通常从个人角度出发，将劳动力视作异质性生产要素，并测度劳动力所在部门的实际工资回报率与理论最优回报率的差距。数量错配的...... [更多]

我国劳动力错配问题内生于经济体制转轨过程，其研究具有一定的复杂性。一方面，劳动力错配是一个普遍的社会经济现象，其影响因素不胜枚举且各因素之间盘根错节，难以分辨。另一方面，我国实现了...... [更多]

本书旨在揭示人力资本在国有与非国有部门间配置失衡的演变特征以及估算其对经济总产出、居民消费及企业生产效率的影响，结合宏观统计数据、住户调查数据及企业调查数据，从宏观到微观，从居民到...... [更多]